Prélèvement à la source : quel niveau de préparation pour les entreprises ?

Le prélèvement à la source (PAS) est dans tous les esprits. A quelques mois de son entrée en vigueur, les français s’interrogent sur ses effets sur leurs fiches de paie à venir, tandis que les directions des ressources humaines s’activent pour le mettre en place dès le 1er janvier 2019. Comment la réalité du PAS est-elle perçue et vécue au sein des entreprises aujourd’hui ? Quel est le niveau de préparation et le degré d’appréhension des responsables RH ? Pour le savoir, nous avons réalisé une étude auprès d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Découvrez les enseignements de cette étude exclusive !

 

 

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Vanessa Calderoni

Vanessa Calderoni est Avocat Associée au sein de l’équipe Mobilité Internationale du bureau de Lyon. Elle a plus de 15 années d’expérience et accompagne les entreprises sur les sujets techniques […]

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Franck Cheron

Franck, 17 ans d’expérience professionnelle, a rejoint Deloitte en décembre 2013. Il a travaillé auparavant chez Mercer et Towers Perrin, et a acquis une solide expertise au niveau de la […]

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Nadia Hamya

Nadia Hamya, Associée, a acquis une solide expérience en matière de fiscalité individuelle et de mobilité internationale. Elle intervient régulièrement sur la mise en place et la gestion des politiques […]