Le droit de retrait à l’épreuve du Coronavirus

L’épidémie du Coronavirus bouscule tous les secteurs d’activités puisque les mesures de confinement prises par les gouvernements des pays touchés impactent directement le fonctionnement d’un grand nombre d’entreprises à travers le monde.

En France, un droit dérogatoire est train de se mettre en place suite à la publication de la loi d’urgence « sanitaire » le 23 mars dernier. Ce droit spécial « coronavirus » s’accompagne de l’application de mesures exceptionnelles qui visent à limiter l’impact de la crise sur les entreprises et par extension, sur l’économie toute entière. Il faut alors être en mesure de préserver le maintien de l’activité de l’entreprise tout en assurant la sécurité des salariés. Cette mise en tension exceptionnelle du droit du travail est, en ce moment, un réel sujet d’actualité. Après le dispositif de l’activité partielle , c’est le « droit de retrait » qui fait parler de lui !

Un webinar sur le droit de retrait

Afin de vous aider à comprendre les implications juridiques, organisationnelles et managériales du droit de retrait, nous avons organisé le 30 mars un webinar sur cette thématique.

Notre expert, Malik Douaoui, avocat associé au sein de notre Cabinet, a exposé les grands principes juridiques, applicables en ces temps de crise sanitaire, encadrant ce droit accordé aux salariés :

  • Qu’est-ce que le droit de retrait et à quoi sert-il ?
  • Dans quelles conditions le salarié peut-il exercer son droit de retrait ?
  • Quelles sont les conséquences de l’exercice par le salarié de son droit de retrait ?
  • Comment l’employeur peut-il réagir face à l’exercice par le salarié de son droit de retrait ?

Les experts du département Capital Humain de Deloitte, vous ont également livré leurs conseils pour gérer aux mieux au sein de vos organisations l’usage du droit de retrait par vos salariés.

Pour voir ou revoir ce webinar, c’est par ici :

 

Francois Frederic Breux
François-Frédéric Breux

François-Frédéric bénéficie d’une expérience de plus de 13 ans dans différents secteurs : luxe, pharmaceutique, agroalimentaire, tant sur des activités HR corporate que des activités de business partnering RH, des […]

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Malik Douaoui

Malik Douaoui, Avocat Associé, possède une expérience de plus de 20 ans en droit social. Il conseille ses clients dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail ainsi […]

Pierre de Villeneuve
Pierre de Villeneuve

Pierre a commencé à accompagner les transformations de ses clients via la stratégie sociale, il y a près de 15 ans chez Altedia. Il a depuis utilisé l’ensemble des outils […]

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Arnaud Raynouard

Professeur des Universités à l’Université Paris-Dauphine, Arnaud Raynouard anime le Comité Scientifique Juridique du cabinet d’avocats Taj. Agrégé en droit privé et sciences criminelles, et diplômé en gestion, Arnaud Raynouard […]