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Véronique Child

Véronique Child, Avocat Associée, exerce depuis 1988. Elle est aujourd’hui responsable de l’activité Legal, qui regroupe le droit des affaires et le droit social.

Dans le cadre de son activité en droit social, elle anime une équipe d’une vingtaine d’avocats qui accompagne les entreprises et leurs dirigeants dans tous les domaines du droit du travail et de la sécurité sociale, les représente devant les administrations compétentes et les tribunaux.

Elle conseille régulièrement des grandes entreprises françaises et étrangères et intervient sur les aspects sociaux liés aux opérations de réorganisation et de restructuration. Elle a acquis dans ce domaine une expertise reconnue qui repose sur les nombreuses opérations qu’elle a accompagnées avec succès.

Ses diverses missions s’axent autour de la gestion des procédures d’information et consultation des représentants du personnel, la négociation collective, et la mise en place de plans de sauvegarde de l’emploi.

Elle assiste également ses clients dans le cadre de missions de due diligence en droit social lors d’opérations d’acquisition ou de cession nationales ou transfrontalières.

01 55 61 66 24
Deloitte Société d'Avocats
Droit du travail et de la sécurité sociale

Véronique Child, Avocat Associée, exerce depuis 1988. Elle est aujourd’hui responsable de l’activité Legal, qui regroupe le droit des affaires et le droit social.

Dans le cadre de son activité en droit social, elle anime une équipe d’une vingtaine d’avocats qui accompagne les entreprises et leurs dirigeants dans tous les domaines du droit du travail et de la sécurité sociale, les représente devant les administrations compétentes et les tribunaux.

Elle conseille régulièrement des grandes entreprises françaises et étrangères et intervient sur les aspects sociaux liés aux opérations de réorganisation et de restructuration. Elle a acquis dans ce domaine une expertise reconnue qui repose sur les nombreuses opérations qu’elle a accompagnées avec succès.

Ses diverses missions s’axent autour de la gestion des procédures d’information et consultation des représentants du personnel, la négociation collective, et la mise en place de plans de sauvegarde de l’emploi.

Elle assiste également ses clients dans le cadre de missions de due diligence en droit social lors d’opérations d’acquisition ou de cession nationales ou transfrontalières.

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